大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保姆盗雇主90余万元的问题，于是小编就整理了4个相关介绍保姆盗雇主90余万元的解答，让我们一起看看吧。

武汉有位保姆在工作期间，偷了雇主几十万块钱，竟然还是金牌保姆，对此你怎么看？

职业道德的缺失，还是金牌保姆怎能叫人放心。既然请保姆上门服务，就是要放心地把家交给他来服务，打扫卫生、买菜做饭，省去主人在这方面时间，用更多的时间、更多的精力投入到生意中，这也是家庭请保姆主要意义。保姆的职业道德必须有高尚的情操，严格按照行业规定和制度来执行，别人请你做保姆，给你一定的工资待遇，这是双方在事前给予谈好的，1、双方谈好制度和服务内容，必须严格按照内容来执行；2、作为保姆行业就要履行职责和服务质量，严格按照合约内容办理；3、一旦签订合约就要一条一条的落实规定，按照标准进行；4、保姆也是这个家庭的临时一员，吃、喝、住、行、做家务，只要在合约之内的都是你要完成的任务。你一定要做到不拿这个家庭一针一线，你也要对这个家庭负责。你虽然履行职责的同时，见钱眼开，顺手牵羊的偷走雇主家的几十万，心也太狠了点，严重践踏了你的职业道德，是要受到法律的制裁。所以说，保姆就要能够经得起诱惑，见钱、物不动心，不起歹意和没有占有欲，才能更好、更优地做好服务。

先跟着楚天君来了解一下具体情况吧？

这位保姆蒋某，武汉人，今年50岁，是长期在高档小区服务的资深保姆。

雇主沈女士家住武汉市江岸区江大路某小区，她通过一中介公司找保姆，中介一再推荐蒋某，说其“别人想不到的，她都能想到”。

去年10月的一天，沈女士儿媳突然发现家里价值万余元的金项圈不见了，但家人都没在意，也没将此事怀疑到保姆身上。

直到1月11日，亲家来探亲，钱包里的购物卡和现金被盗，一家人才引起警觉起来。

这时候才想起来去清查家里的财产，不查不知道，一查吓一跳。家里的金银首饰盒只剩下空盒子，2个名牌包包也被盗走，还有现金和购物卡等，所有被盗物品价值约20万元！

第二天，果断装监控！

1月15日下午3时许，蒋某轻轻推开沈女士儿子的房门，看见他正在睡觉。随后她来到客厅对家里的包包一番查找。沈女士的儿子觉得有些奇怪，便打开电脑查看视频监控，蒋某的一举一动都被拍下。

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当天晚上，沈女士一家人与蒋某摊牌，她淡定地承认了。

蒋某自称因其家庭生活较困难，平时喜欢打牌，加之最近女儿生了孩子还有房贷需要自己接济，遂动起了歪心思。

2个月偷了20万的财物，要不是偷到外人身上，雇主一家可能还不会怀疑保姆。而这一家人素质也真的很高，丢了物品之后并没有责问。可蒋某却视雇主的信任为草芥，继续肆意妄为。只能说，她的贪得无厌葬送了她自己。

另外，有网友说，在请保姆的时候一定要多问一句，保姆是否痴迷打牌。因为据网友的总结，很多出事的保姆都有赌瘾。当然，这个仅供参考，不为楚天君的观点。

最后，楚天君想说，在这件事情上，我们应该建议服务行业道德准入体系，中介需要规范化管理。

编辑：肖苔

嗯，这件事情让武小晚想起那句老话：害人之心不可有，防人之心不可无。

事情发生在武汉市江岸区江大路某小区。江岸公安分局竹叶山派出所接到沈女士报警，她和家人信任的保姆竟多次将家中的金银首饰、名牌皮包和现金、购物卡等“顺手牵羊”，共计差不多20万的财物。

这位受雇的保姆蒋某某，从2017年10月至今，利用在沈女士家做保姆的工作机会，当家中无人时多次盗窃雇主家的名贵皮包、金银首饰、现金和购物卡等贵重物品，初步估计损失价值约20万元。其中，仅沈女士的两个LV包包的购入价格就有7万余元，还有儿子给儿媳的定情信物——梵克雅宝祖母绿四叶草项链，孙子的黄金手镯、金锁等。

户主表示，因为不少贵重物品都放置在衣柜里的抽屉中，家人不常拿出来查看，所以丢失后没有立即察觉。

直到沈女士一家查看了家中的监控视频，才发现原来遭了贼！

2017年6月3日，沈女士通过中介公司请来了保姆蒋某，中介公司称蒋某经验丰富，而且接活只接“高端家庭”，雇主们对她评价都很好，相当于“金牌保姆”。

此后，蒋某每天早上7时到晚上19时做家政服务，在工作期间主要负责家中的卫生，洗衣和做饭，工资为每个月5000元。“蒋某刚到家时，我很喜欢她，因为她做事麻利，烧菜有营养也很好吃，我们全家都很信任她。”

期间，蒋某家中女儿怀孕生子需要用钱，沈女士还分多次借给了蒋某现金2万元，并为其预支工资1万元。

去年10月，沈女士的儿媳妇发现宝宝的一个金锁不见了，当时她并没有想到是被盗，以为是放在了娘家。

但紧接着几个月，沈女士家先后有金银首饰、购物卡、名牌包包以及现金“消失”。

今年1月，沈女士家人越来越怀疑蒋某。为了加强防范，沈女士儿子在家中重点部位安装了监控探头，结果在1月15日当天上午和下午分别发现了保姆蒋某某在其家中，趁无人时摸走了家人钱包内的现金和购物卡。

当天晚上，沈女士和家人向蒋某摊牌，蒋某承认了她这几个月来的所作所为，沈女士于是报警。

蒋某自己透露，因为家庭生活较困难，自己一人带着女儿生活，平时做家政服务赚钱养家。因近期女儿生伢住院、帮助女儿还房贷，加上平时自己喜欢赌博打麻将，她开始动各种歪脑筋筹钱。她在沈女士家中做家政期间，发现雇主家房间抽屉里有金银首饰、衣柜里有名牌皮包，自以为“偷拿”点雇主不会发现，先后多次趁着家中无人时实施盗窃，后将盗取的财物拿到典当行去变卖和抵押，通过盗窃、变卖和典当一共非法所得2.7万余元。

蒋某现在也后悔不已，然而，这个世界从来就没有后悔药可吃！

作为服务人员，必须尽职尽责，坚守工作的基本底线，靠劳动依法所得，用起来才心安理得嘛。

而针对类似沈女士这样的市民，武小晚就多提醒一句：贵重物品请保存放置于较安全的地方保管，有条件的可以在适当位置添置监控摄像以防万一，发现异常情况请及时报警。

特别是临近年关，更要注意财物安全！

by DJ

这金牌保姆的称号从何而来？中介?还是哪个有关培训机构？还是国家有关部门经过评定的？

无论从哪里而来，也只不过是个资质凭证，它所能证明的不过是工作能力的高低而已，这个凭证证明不了这个保姆人品如何。看最近的报道保姆虐待孩子的，盗窃的，甚至于杭州纵火的，看的是让人心惊胆寒吧，这些保姆的问题都不是出自于工作能力不足，而是出自于本身人品和心理不健康，而这些都是从表面上看不出来的。

家政公司是否有资质，或者保姆是否都是经过严格考察的，作为需求者可能根本无法辨别和知晓，这就需要大家在共同生活期间多多的观察和留意，保姆毕竟是生活在自己身边的，所以这个人是否有问题对于雇主来说真的是至关重要。我觉得安装监控也是一个好办法，可以很好的看到自己不在的时候保姆的状态，一个人不可能伪装到时时刻刻，所以发现蛛丝马迹很容易。如果发现题主所说的盗窃财物的行为千万不要姑息，一定要报警，否则她去了下一家说不定会出现什么意外，杭州的保姆就是个例子。

当然对有些保姆是不必要的，比如说相熟已久的或者非常可靠的亲友介绍的，那还是比较靠谱的。记住宁可用一个做家务也许不是很精通的，但是她很勤快，而且人品绝对没问题的人，也绝对不要用那种看起来精明强干，背地里却爱占小便宜那种人。做家务带孩子这些是可以磨练出来的，但是人品有问题却是无论如何都改变不了的。

第一，作为金牌保姆其工资应该是可观的，那么她究竟为什么偷呢？根据相关的报道，该保姆，有沉迷于打牌赌博的不良嗜好，而且家里要还房贷，所以就动了歪心思。这也给请保姆的各位敲了一下警钟，在请保姆的时候，一定要问清楚有没有什么不良嗜好，如果有不良嗜好且可能影响工作，应该果断拒绝。

第二，我们可以看到雇主找保姆是通过中介公司找的。现在很多的中介机构都是没有相应的资质的。所以在找保姆前，一定要擦亮眼睛，找正规的、有相应资质的中介。

第三，保姆这个职业相对来说其工作环境是有特殊性的。一个陌生人去你家里工作，不管怎么样是不可能完全放心的。所以，保姆在的时候一定要留一个人在家，如果实在没人在家，提前安装摄像头。这不是一个简单的信任问题。

第四，还是基于保姆这个职业的工作特殊性。保姆作为一个职业、行业，在目前的情况下看，它是缺乏职业资格和行业准入资格的一些认证的。也希望能够尽快的完善行业的法律法规和职业资格认证体系。

我是一个保姆，雇主总是打听我的私生活，我该告诉他吗？

我是一个保姆，我遇到过这样一个雇主，他每天都要打听我的私生活，最后我忍无可忍辞职了。

这位雇主姓刘，年轻的时候当过老师，退休后开始和儿子一家住在一起。老伴前几年因病过世，刘老师和儿子一家住在一起经常闹矛盾了，然后他就搬出来住。他们家在上海有两套房，之前有一套是租给别人的，但刘老师不想和儿子们住在一起时，所以把房子收回来了，自己住。

我原来就是他们家的钟点工， 刘老师要搬出来住，让我去他家做住家保姆，工资6000。我在他儿子家做三小时钟点工，工资只有2000， 而且当时我另外一个钟点工的工作也丢了，我考虑再三，决定去刘老师家做住家保姆。

来到刘老师家以后，刘老师开始对我特别严格，只要哪里做的不干净，他都会让我返工。做的菜也达不到他的要求，反正就没有他满意的。

我只好用心地去学，仔细地去做，时间长了，终于达到了他的要求。刘老师对我的工作越来越满意了，我心想，我在刘老师家，肯定能做时间长，觉得当初不在他儿子家做钟点工，来他家做保姆是对的。

可是事与愿违，刘老师虽然不挑剔了，但是他有个习惯，每天都要打听我的私生活。开始他会问我家里几口人？老公是做什么的？女儿多大了？ 我都一一回答。

可是他后来问的越来越多，他又问我老公工资是多少？ 我老公每个月交给我多少钱？ 我老公对我好不好？ 我回答他这些问题有点为难，觉得好像不应该回答这些问题，但是因为他是雇主，我还是尽量地回答这些问题。

最后他问的更离谱，他竟然问我晚上有没有和老公睡在一起？ 和老公过的怎么样？有没有想过离婚？ 我特别不喜欢回答这些问题，我选择不回答。但是越是不回答，刘老师的好奇心越重， 他越是要问。

在这种情况下，我忍无可忍， 无需再忍，然后就辞工了。

题主问： 我是一个保姆，雇主总是打听我的私生活，我应该告诉他吗？

我的回答是：如果问的私生活涉及到自己的隐私，不应该告诉他，哪怕他是雇主。宁愿丢掉一份工作，也不要丢掉自己的自尊，要守住自己的底线。

雇主想问你的情况，适当说一些旁不相甘的事儿。不该说的绝对不能说。看雇主是什么心态，感觉雇主不可靠，干脆辞职。一般正常的雇主不会多问些什么的。你给雇主干好活儿就足矣。你干这么长时间的保姆了，应该知道怎么办。祝你好运！

谢邀。要看打听什么事，适可而止地说，不能“和盘托出”。

你到人家做工，雇主肯定会了解你的个人情况，比如家在哪里、都有什么人、为什么出来当保姆、你都在哪里干过、干多久、为什么不干了等等，如果问及这些，就要“机智”回答，对自己有利，还让雇主放心满意。

作为雇主，肯定要知道这些情况，因为要从中评品你的为人、你有哪些困难、需要什么帮助和支持，也会从你辞退保姆的职业生涯中提醒自己该注意哪些事项，以免再犯前雇主的“错误”，让一个好保姆失之交臂。

现在找一个让人放心的、称职的保姆很难，雇主了解你的家庭情况，也是想知道你的负担轻重，从中看看有什么可以帮忙解决的，或者需要雇主“留意”的事项。比如你有一个不成器的弟弟，或者有一个家暴的丈夫，作为雇主在他们来看你的时候自然就会注意保护你，也保护好自己。当然，这是题外话。

有些私人的事情，也不是不可以讲，但前提要注意有所保留。人都是有感情的，感情的交流就是真诚、推心置腹，坦诚地告诉自己的大致家庭生活状态我觉得没什么，这样你有什么难处也便于让雇主了解和支持。比如孩子上学需要你来接送，你迟到了雇主就会理解你。但个人信息说不要聊太细致，详细到个人的感情有几段就没有必要了，这与你的工作也不相干。

总之，与个人有利、与雇主有利、便于交流理解的个人“隐私”根据实际情况告知，这也要看雇主是个什么样的人，是否心地善良，要因人而异。真诚对真诚、善良对善良，既要有自尊，也要有防人之心，因为不是所有的雇主都是“好人”，注意保护好自己，也要让雇主看出你的坦诚相待，彼此沟通交流还是学问很大的。

希望能帮到你。

图片来源头条免费正版图库。

😜🙏🌷说些开心快乐对自己有利的话，做人说话很重要，自己拿增广贤文读，平常抽空多学习，我这个人蛮实在，爱实话实说，这样可能不好，但还是要学会真诚，和雇主的关系，能处好就好，你可以这样对他她说，我正忙，我想看看书，我想休息一会，我不舒服，再就是我的家庭情况是怎么回事？？我不愿意您问我，问得我不开心，不舒服，有压力，这样我要离开你，去别人家做事。🙏🌷学习学会保护好自己，见机行事，不要让自己为挣两元钱，没有人格和尊严，您们觉得我做得好，我给您们做事，做得不好，我辞工，好不好，学习拒绝，我们不光要会做事，说话很重要的。多学习让自己变强大，成为一个坚强，强大，放松心情，为进步的社会提供价值，服务社会。希望你的问题越来越少，心情愉快！图来自于网络！

我是保姆，雇主经常有意无意的骚扰我，我该报警还是走人？

如果你很在乎保姆这份工作，那么就保持一种饱满的工作热情，做好自己的本职工作，更重要的是洁身自好。

这件事情，你可以郑重其事地与雇主严肃地交流：

第一，你明确到告诉雇主，你很不喜欢他有意无意地对你进行骚扰，如果他继续进行这种令你不快的行为，你将离开他家。

第二，表明你的态度，只是为了这份工作，不是到雇主家承受侮辱和骚扰的。也不想因为被骚扰而获得什么不干净的收入。

第三，警告他，再有此事发生，你会采取报警措施，以维护自己的尊严。

第四，骚扰的问题如果没有实质性证据，你报警也不会打赢官司。那么，你若果真想报警维护尊严，请学会调用他家的监控器，把他恶劣行为的影像证据拿到手，你就有了胜券在握的充分证据，之后再报警也不迟。

其实有一句话就是：苍蝇不叮无缝的蛋。你自己洁身自好、自尊自爱、把握分寸，没有人会违背你的意愿来骚扰你的。你再反思一下自己是不是给人提供了骚扰你的机会和可能。

还有就是，有些雇主心地善良，比较关心保姆，没拿你当外人，而你自作多情地认为这就是骚扰！

如果真有此事，这件事情的处理办法既多又简单，望好自为之。

如果不是揭不开锅，男人真的不应该让老婆去做保姆，一是受气，二是看别人面色，三是碰着色的男雇主，还有可能被骚扰，这些情况在现实见过很多，有时防不胜防。

不幸遇到这种情况，正确的选择是离开，从新寻找适合自己的另一家，有时候即使是报警，也很难判断谁对谁错，公说公有理，婆说婆有理，有些雇主反而咬你一口，说是保姆为了钱勾引他，毕竟当时只有两个人在场，没有监控，没有录音，没有第三者作证，就算雇主骚扰了，他死不承认也拿他没有办法。

现在任何事情都讲究证据，不能凭单方面说啥就是啥，性骚扰不同于强奸，前者无凭无证，后者有嫌疑人的精液或其它可采信的东西，所以，如果做保姆遇到这种情况，还是三十六计，走为上计。

做保姆的大部分都是农村四五十岁以上的女人，由于她们文化少，年龄大，工作不好找，所以，很多女人都选择做家政服务这一行，有些人去餐厅洗碗洗菜，有些人做保姆，有些年轻一点的，有点文化的女人，选择做月嫂，所以，她们干什么工作，也是根据自身能力去选择。

其实，凭自己辛苦挣钱，干什么都一样应该值得尊重，只是分工的不同，选择做保姆这一行的，多数都是因为家庭生活困难，凡是条件好一点的，女人都不会一个人漂泊在外，为了这点钱，夫妻分居两地，丢下孩子不能照顾。

一个女人，宁愿舍下面子去服侍别人，去做家政服务，她肯定是个好女人，好妻子，好母亲。

应该走人，如果你舍不得那份工作，并且能受得了主人的骚扰，那可以继续干，我认为还是远离这样的人家，即使你告诉他老婆，你还得背着勾引她老公的骂名，如果你是烈性女子，走后可以报警，即使报警也处理不了他啥。

你能问出这样的问题，说明你的智商不是很高，甚至于我敢肯定的说：你的智商为零。

我认为这样的问题，根本无需探讨，如果雇主对你造成人身伤害了，你当然要报警了！可以给自己维权，如果没有任何损失，或伤害，无需报警，即便你热爱保姆这份职业，你可以走人，换一家雇主去做你热爱的工作，没有任何纠结的地方，就是这么一个简单的道理。

图片来源网络

最好走，既然是说出来，看来是不喜欢雇主，而且干保姆这样的工作从工资到各种各样的社保都是雇主给交，若是雇主有这样的举动，应该说雇主感觉自己的付出应该得到回报，而保姆确是没有这样的想法，这样的情况下最好是离开才是好选择。

我是保姆，雇主让我包许多饺子，她已婚女儿连吃带拿，我还包吗？

英子是一名住家保姆，一个月工资7000块钱，主要负责做饭和接送孩子，她的工作不算特别累，但是耗费的时间比较长。但是她做这份工作很开心，因为那个孩子是很乖巧懂事的。她还计划着一直把孩子带到上初中呢。可是雇主家做了一件事，把她惹怒了。

英子的雇主两口子都很忙，男的经常出差，女的经常加班。

英子的主要内容是负责照顾一个5岁的孩子。

她早上给孩子做饭，然后把孩子送到幼儿园去，她就开始在家里打扫卫生，手洗孩子的衣服。

中午，就她一个人吃饭，她就随便对付两口。

等到三点半，她就赶紧切点水果或煮个梨汤去幼儿园接孩子。

接到孩子以后，她就直接把孩子送到一家兴趣班了。

然后她再赶回家做饭，等到六点再去把孩子接回家吃饭。

等孩子吃完饭，她还得安排孩子上各种网课，或者看着孩子玩一会。孩子上网课的时候，她还得坐在旁边拍下视频发给雇主。

雇主既然花钱请了她，就每天把孩子的学习安排得特别满，制定了一个很详细的时间表，上面写着每天晚上几点到几点做什么。

英子每天晚上都得陪孩子打卡。

幼儿园的孩子一般都不愿意早睡，一直玩到十点才睡。

等到孩子睡了，她这个时候已经累得腰酸背痛了。

按理说，英子都这么累了，那白天她能轻松一点，也是合理的。

可是，雇主的妈妈却不愿意了。

有一次，雇主的妈妈来这家，看到英子白天是比较空闲的，她就感到不舒服了。

女雇主娘家是农村的，她有个弟弟，也在这个城市，也结婚了，生完孩子以后，雇主的妈妈就来弟弟家带孩子。他们的生活条件不如这个姐姐。

女雇主嫁的是本地城里人，婆婆的退休工资很高，英子的工资也是女雇主的婆婆付的。

当女雇主的妈妈看到英子比较空闲时，她就每周一带着英子一起去菜市场买包饺子的馅料，一买就买很多，让英子包饺子，然后再把饺子带回儿子家。

这些饺子钱，也是从女雇主给英子的生活费里出的。

为此，女雇主的妈妈还特意叮嘱英子：“千万不要告诉英子的婆婆。”

像这样的事情，英子当然是不会说的，这跟她没有关系。

不过，英子对于包饺子这件事很不情愿。

她觉得：“白天就是我的休息时间，我凭什么要给你包饺子？”

一开始的时候，英子碍于面子就没有说什么。

后来，女雇主的妈妈做得越来越过分了，还拿着这些饺子去送人情，让她儿子和儿媳妇带着饺子到单位送给同事吃，饺子的需求量越来越大。

这下，英子说什么也不愿意再包饺子了。

想来想去，她就找雇主谈话了。

她说：“我不想做了，我想辞职。”

女雇主一听大吃一惊，她平常总加班，孩子2岁起就是英子带的，她和孩子根本就离不开英子的。

她就赶紧问：“怎么了？在我家做得不开心吗？”

于是，英子就把实情和女雇主说了。

女雇主一听就赶紧道歉。

她说：“阿姨，真对不起，我也听说过这事，但是我不知道你很不愿意，我没想到这件事给你带来这么大的困扰，你千万不要走，我马上就和我妈说，让她以后不要再找你包饺子了。”

随后，女雇主就和她妈妈打了电话，两个人还在电话里吵了起来。

女雇主说着说着就很激动了，她在电话里说：“现在找一个阿姨多么不容易，你这不是给我找麻烦吗？保姆走了，孩子你给我带吗？以后你儿子儿媳妇想吃饺子就自己包！不要来我家连累我！”

看来，女雇主是知道保姆的重要性的。

从那以后，女雇主的妈妈就不敢来找英子包饺子了。

不过，她见到英子后会指桑骂槐数落英子几句，英子是个大度的人，也不跟她计较。

其实，遇到雇主让做不合理的工作时，根本就不用怕。

和雇主讲道理就好了。

现在这个年头，保姆是最不怕找不到工作的。

只要你做得好，他们都会想方设法挽留你的。

到此，以上就是小编对于保姆盗雇主90余万元的问题就介绍到这了，希望介绍关于保姆盗雇主90余万元的4点解答对大家有用。